В области реализуется нацпроект “Производительность труда и поддержка занятости"

Он направлен на переобучение и повышение квалификации сотрудников различных предприятий.

Каждый работодатель, участвующий в реализации проекта сам определяет, кто из его сотрудников будет проходить обучение, а также выбирает учреждение и программу образования.

Служба занятости и ГАУ ДО “РИО-Центр” вместе проработали вопрос о дополнении программ специальными модулями, которые обучают основам цифровой грамотности, интернет-маркетингу и работе с прикладными информационными программами.

Работодатели могут получить рекомендуемый перечень дополнительных модулей к основной программе. Они предоставляются в Центре занятости населения. Образовательные организации составляют программу обучения с учетом специфики работы на том или ином предприятии.

На данный момент в регионе уже обучается 216 работников предприятий, в том числе четверо были направлены на прохождение обучения в другие области. В частности, организовано обучение по специальностям стропальщик, оператор станков с ЧПУ, супервайзер и другие. Планируется, что к концу года переобучение и повышение квалификации пройдут не менее 2200 человек.

Работодатели с центром занятости заключают специальный договор, согласно которому, все затраты возмещаются, но есть ограничения по сумме. Так, за два месяца обучения сотрудника может быть возмещено до 60 тысяч рублей. При этом, если работник обучается постоянно, то есть отрывается от производства и находится в отпуске без сохранения заработной платы, то ему выплачивается стипендия в размере МРОТ.

Работодатели, кто уже принял в программе участие, отметили, что у сотрудников повысилась производительность труда, а также были сохранены рабочие места.

Дата публикации: 25 декабря 2019 года.