Рынок труда в 2013 году — рынок кандидата

В целом рынок труда продолжает умеренно расти, и эта тенденция, вероятно, сохранится и в 2013 году, полагают эксперты.

В наступившем году по-прежнему будет наблюдаться дефицит профессиональных кадров во многих сферах, особенно в промышленности, топливно-энергетическом комплексе, в автомобилестроении. Опытные специалисты будут востребованы. Конкуренцию на рынке труда в 2013 году может усилить вступление России в ВТО. Компании будут конкурировать между собой за квалифицированные кадры, способные вывести бизнес на новый уровень.

Также в некоторых отраслях (например, в индустриальном секторе) будут открываться новые рабочие места. В среднем по России рост зарплат в 2012 году не превысил 8%, т. е. инфляцию. Рынок труда в отраслях банковский сектор и ТЭК традиционно являются наиболее «денежными» предложениями работодателей. Но наибольший рост в открытии новых вакансий и найме персонала показали компании из сферы товаров народного потребления, розничный сектор, индустриальная промышленность, IT и телекоммуникации.

Российское кадровое агентство «Анкор» составило список наиболее востребованные специальности в 2013 году

1. Специалисты/менеджеры по продажам

2. Региональные и торговые представители

3. Руководители отделов продаж и маркетинга

4. Менеджеры по работе с ключевыми клиентами

5. Технические специалисты со знанием английского языка

6. IT-программисты, web-разработчики

7. Линейный персонал в сфере гостеприимства и розничном секторе

8. Квалифицированные рабочие на высокотехнологическое производство

«Рынок труда Урала, — по словам Татьяны Бережной, директора дивизиона Урал кадрового холдинга АНКОР, — продолжает демонстрировать увеличение спроса на высококвалифицированных инженеров в индустриальном секторе, при этом работодатели будут активно взаимодействовать с молодыми специалистами, и работать над программами по подготовке и привлечению выпускников».