Posted 30 августа 2012,, 07:12

Published 30 августа 2012,, 07:12

Modified 11 ноября 2022,, 18:57

Updated 11 ноября 2022,, 18:57

В Брейн-ринг играют сотрудники ТНК-ВР в Тюмени

30 августа 2012, 07:12
Молодые специалисты дочерних обществ компании впервые сразились в интеллектуальном поединке популярной игры. Участие приняли три команды: Тюменского нефтяного научного центра, «ТНК-ВР Бизнессервис» и Центра экспертной поддержки и технического развития.

Молодые специалисты дочерних обществ компании впервые сразились в интеллектуальном поединке популярной игры. Участие приняли три команды: Тюменского нефтяного научного центра, «ТНК-ВР Бизнессервис» и Центра экспертной поддержки и технического развития.

— Идея провести турнир по Брейн-рингу возникла не случайно, — рассказывает председатель регионального совета молодых специалистов Сергей Моисеев. — Совет молодых специалистов в течение года проводит ряд командообразующих мероприятий, направленных на сплочение коллектива и пропагандирующих здоровый образ жизни. Теперь к этим мероприятиям добавилась интеллектуальная игра Брейн-ринг. Ребята из дочерних обществ с интересом поддержали идею провести такую встречу. С комплектованием команд проблем не возникло.

В каждой команде было по 6 человек. В зале прозвучало не менее 20 вопросов, которые заставили участников игры хорошенько подумать, прежде чем дать правильный ответ. В финал вышли команды ТННЦ и ЦЭПиТР. В последнем поединке развернулась настоящая борьба, удача оказалась на стороне команды Центра экспертной поддержки и технического развития, им был вручен кубок победителя.

Впечатлениями делится специалист группы подсчета запасов Тюменского нефтяного научного центра Константин Миропольцев:

— Проведение чемпионата по Брейн-рингу — замечательная идея, на мой взгляд. Большинство вопросов были очень интересны, хотя встречались и довольно странные — как звали червя из мультфильма «Лунтик». Надеюсь, что проведение Брейн-ринга станет доброй традицией, и мы еще блеснем своими знаниями.

По словам Сергея Моисеева, Брейн-ринг станет ежегодным интеллектуальным состязанием среди молодых сотрудников компании, а кубок — переходящим. Достойное начало к этому уже положено.

"