«По данным мониторинга, по состоянию на 14 декабря 2023 года организации Тюменской области предоставили сведения о поэтапном предполагаемом высвобождении в период с 1 января по 29 февраля 2024 года 50 сотрудников. Уведомлений о массовом высвобождении работников от организаций в департамент труда и занятости населения Тюменской области не поступало», — Поделилась Филипенко.
При этом работодатели довольно часто отзывают уже поданные сведения о сокращении. К тому же, сокращение не означает полное увольнение: сотрудник может остаться на прежнем месте работы, но будет числиться в другом отделе или организации.
Ранее «Наш город» рассказал, каких специалистов не хватает в Тюменской области. Топ дефицитных специалистов возглавили дворники.