Posted 29 октября 2019, 17:06
Published 29 октября 2019, 17:06
Modified 20 октября 2022, 03:50
Updated 20 октября 2022, 03:50
Такой активный интерес к проекту связан с тем, что участники и победители прошлогоднего конкурса уже получили повышение в должности и сами стали руководителями. Ко всему прочему, мотивацией для участия в «Лидерах России» стал конкурс «Лидеры энергетики», который «Россети» провели прошедшим летом, сообщает издание “Новые известия”.
Подчеркивается, что по принципам отбора и оценки «Лидеры энергетики» были схожи с «Лидерами России». Ко всему прочему, участие в конкурсе могли принять представители других энергетических компаний. Всего на участие в конкурсе «Лидеры энергетики» было подано порядка двух тысяч заявок, среди которых экспертное жюри выбрало 102 победителей. Их кандидатуры были включены в «золотой» резерв кадрового состава «Россетей». Стоит отметить, что конкурс закончился в августе, и уже спустя три месяца некоторые из победителей заняли руководящие должности в компании.
Генеральный директор ПАО «Россети» Павел Ливинский отметил, что в компании прекрасно работают социальные лифты, что позитивно сказывается на доверии со стороны сотрудников. Он подчеркнул, что «Россети» - это компания, которая всегда держит слово и обеспечивает карьерный рост своим сотрудникам. Глава энергетического холдинга также подчеркнул, что участие в «Лидерах России» и «Лидерах энергетики» позволяет сотрудникам продемонстрировать и оценить свои собственные профессиональные качества, а также мотивировать к дальнейшему развитию собственного потенциала.
На сегодняшний день «ПАО «Россети» является партнером конкурса «Лидеры России».