Острый дефицит кадров наблюдается в тюменской полиции

В Тюменской области дефицит составляет почти 7% от кадровой численности. В Югре этот показатель вырос до 11%. Между тем ряд сотрудников МВД полагают, что ситуация с кадрами плачевная. При этом из-за возросших нагрузок сотрудники стараются чаще брать отпуска, этот фактор дополнительно увеличивает нагрузку. Переработки практически не оплачиваются.

По другим данным, кадровый дефицит это следствие реформ 2011 – 2016 года. В конце 2018 года волна увольнений была связанна с возможным увеличением срока выслуги до 25 лет.

В 2019 году обострились внутриведомственные противостояния. При этом многим сотрудникам не дают перевесить в другие ведомства из-за конфликтов с начальством, поэтому часть сотрудников уходят из органов.