В Тюмени растет уровень конкуренции за рабочие места

Аналитики HeadHunter отмечают, что в настоящее время острый дефицит наблюдается в отраслях автобизнес, торговля, продажи и рабочий персонал — на одно предложение о работе приходится лишь 1,9-2,9 резюме.

«Если сравнить ноябрь 2023 с ноябрем прошлого года, мы увидим, что дефицит усилился: индекс уменьшился на 1,2 пункта. Однако с июля показатель начал подрастать на 0,2 — 0,4 пункта в зависимости от месяца. Это говорит о том, что разрыв между спросом и предложением на рынке труда сокращается», — отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Ранее «Наш Город» писал, что в Тюменской области опубликовали перечень самых востребованных сотрудников. В него вошли представители строительной сферы, водители, электрогазосварщики и монтажники.