Работодателю, который уволит работника предпенсионного возраста, согласно документу, может грозит штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов. Также наказание ждет и тех, кто необоснованно отказал в приеме на работу человека предпенсионного возраста.
Под предпенсионным возрастом предлагается понимать возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости, говорится в документах к законопроекту.