Удаленная работа. Кому теперь ее разрешат

Между тем, спрос на удаленную работу только увеличивается.

Специалисты, которые обслуживают ГИС, системы объектов критической информационной инфраструктуры и серверы с персональными данными могут лишиться возможности делать свою работу не в России.

Список запрещённых для удалёнки специальностей подготовлен Минцифры РФ.

«Это решение, в случае его принятия, не окажет серьезного влияния на распространение удаленного формата работы в ИТ в целом, поскольку под его действие может попасть только узкая группа ИТ-специалистов, обслуживающих государственные информационные системы. При этом, для специалистов по кибербезопасности в корпоративном секторе удаленный режим работы и так не приветствуется: работодатели указывали его лишь в 3% вакансий для них в 2022 году», - сообщила «НИ» Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru.

Сейчас Минцифры призывает работодателей изучить все риски удалённой работы сотрудников. Тем более, что почти 25% организаций планируют оставить почти всех своих сотрудников на удаленном формате работы (где это возможно). В большинстве организаций сообщают, что процесс уже выстроен, поэтому работать удаленно продолжит вся команда.

Другие организации готовы к гибридному варианту работы. 2 – 3 дня в неделю их сотрудники смогут выполнять свои обязанности не из офиса. «Удаленка» дает экономию времени и денег на дорогу до работы, дает более уютную и комфортную обстановку.

Работодатели тоже видят в удаленной работе свои преимущества. Общее число подобных вакансий растёт очень быстро. Выбор в пользу удаленной работы делают не только в России. В мире в последнее время разгорается отчаянная борьба между компаниями и их сотрудниками за удаленный график работы. Корпорации усиливают давление на работников, пытаясь загнать их обратно в офисы, но люди «голосует ногами» за более удобный график.