Тюменская служба занятости меняет подходы работы в связи с развитием рынка труда

2 февраля, на площадке «Точка кипения» состоялся круглый стол на тему «Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата: проблемы и перспективы развития рынка труда Тюменской области».

В режиме видеоконференции пообщались представители кадровых агентств, бизнес-сообщества и государственных организаций.

Итоги национального рейтинга представила Светлана Чуйкова, общественный представитель агентства стратегических инициатив по направлению «Образование и кадры». Собравшиеся обсудили удовлетворенность предпринимателей региона доступностью трудовых ресурсов, оценили ситуацию на рынке труда, которую представили Надежда Мазуркевич, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области и Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

«Мы держим курс на развитие рынка труда. Сложившаяся ситуация заставила нас в корне пересмотреть подход, стать более гибкими и адаптивными к изменениям. Нам удалось перестроить многие процессы, которые работали либо медленно, либо не очень удобно. Одно из главных направлений - подбор персонала работодателей. Мы пересмотрели технологию работы, заключили соглашения о сотрудничестве с HeadHunter. Благодаря партнерам у нас появились новые инструменты, теперь службе поставлена задача - при подборе персонала работодателю использовать все имеющиеся ресурсы и средства, а не только данные тех людей, которые обратились и имеют статус безработных»,отметила Надежда Владиславовна.

Подводя итоги встречи собравшиеся решили провести ряд совместных мероприятий, направленных на обеспечение квалифицированными кадрами бизнес-сообщества.