23% российских работодателей начнут 2019 год с сокращений сотрудников

33% работодателей, как показал опрос, собираются начать следующий год с обучения своих сотрудников. Каждый четвертый работодатель планирует в 2019 году ввести новую или обновить существующую систему премирования персонала, а также пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности).

Еще 20% работодателей задумались об открытии новых направлений деятельности в следующем году, увеличить бюджеты на продвижение, рекламу хотят в 2019 году 17% опрошенных работодателей.

О введение нематериальных бонусов в следующем году задумались 12% работодателей, 10% хотят сосредоточиться на одном направлении бизнеса, планируют переехать в связи с ростом компании 6% опрошенных.