Поводом для проверки стало обращение в Инспекцию сотрудника областного отделения ПФР. Выяснилось, что работодатель нарушает трудовое законодательство, а именно требования статей 57, 101 ТК РФ. Не был организован учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
Кроме того, работникам не выдавались моющие, смывающие и обезвреживающие средства. Водителям не проводился предрейсовый и послерейсовый медосмотр и психиатрическое освидетельствование. В нарушение статей 225, 212 ТК работникам не проводилось обучение и проверка знаний по охране труда.
За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.