Расследованием было установлено, что Годлевский в 2015 году более двух месяцев платил одному из работников своей компании зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, ему и еще семи работникам свыше двух месяцев он не платил зарплату вообще. Общая сумма задолженности перед работниками составила более 182 тысячи рублей.
Директор погасил задолженность по зарплате в ходе судебного разбирательства. Суд назначил Годлевскому штраф в размере 55 тысяч рублей.