Posted 25 января 2019,, 02:00

Published 25 января 2019,, 02:00

Modified 20 октября 2022,, 03:49

Updated 20 октября 2022,, 03:49

Руководство госструктур оптимизируют школы и больницы для получения миллионных премий

25 января 2019, 02:00
Ряд экспертов заявили, что оптимизация школ и больниц выгодна руководителям бюджетных структур для получения многомиллионных премий.

В 2010 году в России принят федеральный закон, по которому бюджетное учреждение оставляет сэкономленные деньги себе и распоряжается ими исходя из регламента установленного регионами. В результате руководители бюджетных учреждений направили все свои усилия на максимальную экономии бюджетных средств.

В больницах вводятся «странные» часы приема для пациентов, количество врачей сокращается. Уменьшается норма выдачи лекарств. В школах директора пытаются экономить на обедах. Базовые оклады работников бюджетной сферы иногда ниже прожиточного минимума.

Все эти деньги идут в основном на «выплаты стимулирующего характера». Это, в основном, премии для руководящих лиц.

Министр РФ Васильева О.Ю. заявила, что руководства вузов России повышает зарплаты «отдельных, приближенных, преподавателей». Это не приводит к росту зарплат большей части педагогов.

В 2012 году в Москве выяснилось, что отдельные учителя получали до 300 000 рублей в месяц, что было выше средней по городу для педагогов в 10 раз.

По информации замминистра здравоохранения Татарстана А.Гарипова, до 80% выделенных больницам денег уходит на зарплату. На лекарства и оборудование денег практически нет.

Оптимизация приводит к росту смертности, падению уровня образования и нищете бюджетников в России.