В Тюменской области вырос спрос на медсестер

Начиная с марта этого года, HeadHunter отметил изменение количества вакансий для медсестер. Оно увеличилось на 31% по сравнению с прошлым годом.

Стоит отметить, что более, чем в половине объявлений не предъявлялось требований к опыту работы, в других же обязательным условием был опыт от 1 года. При этом почти у половины соискателей был стаж работы медсестрой от 6 лет.

«Вместе с ростом спроса на медицинских сестер увеличились и предлагаемая заработная плата. Средняя зарплата для специалистов этого профиля в марте–апреле 2019 года в регионе равнялась 31 тыс. рублей, а в текущей ситуации поднялась до 36 тысяч», — сообщает HeadHunter Урал.