Какие изменения произошли у российских сотрудников после перехода на удалёнку

Вместе с тем, 15% работников рассказали, что у них наоборот — зарплата увеличилась, а у 57,1% опрошенных — оплата труда не изменилась.

«Более того, 43% респондентов не знают о новых поправках в трудовом кодексе РФ, из которых следует, что в некоторых случаях, и пандемия в их числе, наниматель должен обеспечивать необходимым оборудованием и компенсировать затраты на работу сотрудникам, ушедшим на удалённую работу», — выяснилось по результатам исследования.

Порядка 22,6% ответили, что не в курсе нововведений в ТК, но получили некоторые компенсации. Ещё 18,1% сообщили, что знают о поправках, но руководитель их не соблюдает. Всего 15,7% знают о нововведениях и компании, где они работают, им следуют.

Более половины участников исследования — 60,6%, рассказали, что в наниматель в период дистанционной работы стал чаще следить за временем, когда сотрудник начинает рабочий день — 34,1% опрошенных сообщили, что отписываются начальству напрямую или отмечаются в рабочем чате о начале работы, а за 26,5% сотрудников следят при помощи специализированного софта.