Клининговая компания нарушает Трудовой Кодекс

Так, в нарушение ст.217 Трудового кодекса РФ на сотрудника отдела кадров возложена обязанность по охране труда, тогда как данные обязанности должны возлагаться на специалиста по охране труда. Кроме того, в нарушение ст.212 Трудового кодекса руководитель компании не прошел обучение по охране труда.

При изучении бухгалтерских документов установлено, что в компании заработная плата сотрудникам выплачивается ниже минимального размера оплаты труда, что влечет нарушение ст.133 ТК.

По результатам проверки руководителю выдано обязательное для исполнения предписание. За нарушения руководитель привлечен к административной ответственности, сообщает Гострудинспекция.