«Долой дискриминацию»: количество женщин на стройке растет в Тюмени

«Данные изменения указывают как на дефицит специалистов рабочих профессий, так и на постепенное снижение дискриминации по полу на рынке труда. Компании начинают более активно привлекать на работу сотрудников, которые ранее были вне фокуса их внимания. В данном случае работодатели стали чаще приглашать женщин на позиции, на которые их ранее реже рассматривали», — рассказали эксперты «Зарплаты.ру» РБК Тюмень.

На протяжении нескольких лет доля женских резюме на строительные специальности оставалась неизменной, но за последний год она выросла с 7% до 9%. Женщины на стройке заняты в сфере логистики, финансов и подбора персонала. Также они работают инженерами-проектировщиками, инженерами-теплотехниками и архитекторами.

«Если говорить о рабочих специальностях, то женщины отлично справляются с отделочными работами — штукатуры-маляры, каменщицы, плиточницы, и активно возвращаются на башенные краны, вспоминая давно забытое слово „крановщицы“. Осваивают и тяжелую технику — бульдозеры, самосвалы, асфальтоукладчики», — поделился управляющий компании «Строй-стафф» Иван Фомин.

По данным hh.ru, в феврале в Тюменской области средняя зарплата в сферах строительства и недвижимости составляла 93.2 тысячи рублей. Стоит отметить, что работодатели не указывают в вакансиях требования к полу, так как это считается дискриминацией.

Ранее «Наш город» выяснил, что в Тюмени мужчины уходят в отпуск реже женщин. Некоторые из них не отдыхали уже более двух лет.