Развитие кадрового потенциала для циклической экономики Денис Буцаев обсудил с ректорами ведущих вузов и корпоративным сектором на сессии «Корпоративное образование: человеческий капитал как основа устойчивого развития» 10 октября в рамках Российского экологического форума (РЭФ), сообщает bel.ru.
«Рынок для молодых специалистов фактически открытый, беспрецедентно широкий. Рынок колоссальный по емкости, мы говорим о 19 тысячах только прямых рабочих мест, которые будут созданы в нашей отрасли до 2030 года», — отметил глава РЭО.
Он напомнил, что благодаря отрасли обращения с отходами многие из смежных отраслей развиваются за счет создания собственных бизнесов, где тоже могут появиться дополнительные рабочие места. Кроме того, добавил Буцаев, сфера обращения с ТКО предлагает наиболее конкурентоспособные условия для трудоустройства — не только финансовые, но и в плане роста уровня технических компетенций практически по всему сроку востребованности специалистов. Это связано с тем, что сфера переработки ТКО становится высокотехнологичной.
«Поэтому агитирую всех за то, чтобы становиться частью экономики замкнутого цикла», — отметил Денис Буцаев.
Глава РЭО рассказал и о подготовке кадров для ЭЗЦ и отрасли обращения с отходами. Соответствующие программы обучения РЭО реализует совместно с НИТУ МИСиС и РЭУ им. Г. В. Плеханова. Также над этим работает консорциум из 40 ведущих вузов страны, включая МГТУ им. Н. Э. Баумана и МГУ им. М. В. Ломоносова.
На сессии обсудили и будущее корпоративного образования в России, шансы корпоративных вузов стать альтернативой традиционным академическим в части развития узкопрофильных компетенций, а также механизмы формирования и передачи унифицированных образовательных компетенций в новых форматах.