В документе, опубликованном на сайте администрации Тюмени, указано, что в случае применения к руководителям дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора, размер премии будет уменьшен на 90%.
«Руководителю предприятия, к которому применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, премия не выплачивается», — сказано в постановлении.
Ранее «Наш Город» писал, что за три года из тюменских компаний были уволены 46% сотрудников. Более половины из них были уволены в минувшем году.