Posted 8 февраля 07:26
Published 8 февраля 07:26
Modified 13 марта 02:00
Updated 13 марта 02:00
Отмечается, что преимущество нового подхода в том, что с помощью видео можно сразу показать соискателю организацию рабочего пространства, возможности карьерного роста и познакомить его с коллективом.
Пока воспользоваться такой услугой могут работодатели Тобольска и Тобольского района, Тюмени и Тюменского района. Затем практика будет тиражирована в других муниципальных образованиях региона.
На сегодня одно из предприятий уже использовало эту возможность — видеовакансию разработали на Тобольском пассажирском автопредприятии.
Напомним, в кадровых центрах Тюменской области обеспечен клиентоцентричный подход: услуги населению и работодателям оказываются комплексно в рамках жизненных и бизнес-ситуаций. Всего за четыре года в работу кадровых центров внедрено 20 жизненных и бизнес-ситуаций.
Ранее «Наш город» сообщал о том, что, по данным сайта SuperJob, у тюменских форм растёт потребность в начальниках, представителях и водителях. Только по этим вакансиям набралось 1584 объявления о работе.