В Тюмени 15-летняя школьница подала в суд на недобросовестного работодателя

Ученица 9 класса в ноябре прошлого года решила подработать клининг-менеджером в одном из салонов красоты Тюмени. Устроилась 15-летняя девочка туда с помощью устной договоренности, однако владелица салона не спешила заключать трудовой договор и ученица обратилась в прокуратуру вместе с законным представителем.

Девочка работала по установленному графику с ноября прошлого года по январь 2022 года и получала зарплату, но трудовые отношения оформлены не были, сообщают в прокуратуре Тюменской области. Также работодательница не вносила запись в трудовую книжку и не получила согласия от родителей подростка.

В результате, прокуратура обратилась в суд. Работодателя обязали выплатить компенсацию морального вреда, а также завести трудовую книжку и внести в нее запись. Помимо того, владелице салона придется внести страховые взносы за время работы подростка.

Материалы по теме

+ Кого ищут работодатели в Тюменской области в 2022 году + Какие профессии остаются востребованными среди российских работодателей? + У тюменских работодателей выросла потребность в новых сотрудниках