После незаконного увольнения тюменец заставил вернуть себя на руководящую должность

Мужчине 40 лет, он обратился в суд для защиты своих прав.

«После рассмотрения всех обстоятельств дела, было вынесено решение в пользу тюменца. Работодателя обязали восстановить экс-сотрудника в должности, а исполнительный лист поступил в Службу судебных приставов. В установленный срок руководитель компании не принял своего бывшего сотрудника обратно в коллектив», - сообщает УФССП по Тюменской области.

Работодатель игнорировал решение суда, его оштрафовали на 50 000 рублей. Руководство компании предупредили об уголовной ответственности за неисполнение решения суда. Более того, на имущество фирмы наложили определённые ограничения. В результате директор организации подписал приказ о приеме на работу уволенного сотрудника.