Если на собственном предприятии невозможно создать такое рабочее место, то работодатель может профинансировать его в другой организации.
В Тюменской области квота рассчитана на детей-сирот и оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних на учете в ОВД, детей из семей с безработными родителями, из малообеспеченных, многодетных, неполных семей, детей беженцев.
Трудоустройство детей на квотируемые места должно соответствовать трудовому законодательству.
«В регионе работодатели должны каждый месяц предоставлять в службу занятости информацию о выполнении квоты. За невыполнение этой обязанности могут выписать штраф до 20 тысяч рублей», — добавили в пресс-службе ведомства.