Образовательная организация формирует программу с учетом индивидуальной специфики каждого работодателя. В частности организовано переобучение работников в слесари механосборочных работ, супервайзеров, технологов, токарей, фрезеровщиков. До конца 2019 года повысить свои навыки должны более 2 тыс. человек.
Работодатели отмечают, что переобучение помогает повысить производительность труда и увеличить кадровый потенциал предприятия.