У работодателей есть право выбора сотрудников, которым требуется обучение, а также образовательной организации и программы.
В условиях современной экономики нужна квалификация, позволяющая работать на современном технологичном оборудовании. Поэтому службой занятости совместно с государственным автономным учреждением дополнительного образования «РИО-Центр» проработан вопрос дополнения образовательных программ, на которые направляются работники предприятий. Они будут дополнены модулями, обучающими основам цифровой грамотности, интернет-маркетинга, а также работе с прикладными информационными программами.
На отчетную дату в регионе к обучению приступили 216 работников. Обучение организовано по специальностям: наладчик станков, оператор станков с ЧПУ, резчик по металлу, слесарь механосборочных работ, стропальщик, супервайзер, технолог, токарь, фрезеровщик и другим. Всего к концу года планируется переобучить не менее 2200 человек.
По договору с центром занятости работодателям возмещаются затраты на организацию обучения. Максимальный размер возмещения составляет не более 60 тыс. руб. за 2 месяца обучения. При этом работникам, обучающимся с отрывом от производства и находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, выплачивается стипендия в размере МРОТ (11 280 рублей плюс районный коэффициент).
Дата публикации 25 декабря 2019 года.