Posted 23 января 2015,, 10:01
Published 23 января 2015,, 10:01
Modified 11 ноября 2022,, 19:22
Updated 11 ноября 2022,, 19:22
Авторами инициативы выступили депутаты Заксобрания Вологодской области. Ожидается, что документ будет рассмотрен на заседании нижней палаты парламента 18 февраля.
В пояснительной записке к документу парламентарии напоминают, что в настоящее время в случае истечения срока действия срочного трудового договора в период беременности работодатель обязан продлить его до рождения ребенка. При этом женщина должна написать письменное заявление и предоставить медсправку, подтверждающую состояние беременности.
Депутаты предлагают дополнить это положение, установив обязательность продления срочного трудового договора не только до окончания беременности, но и до завершения отпуска по беременности и родам.
При этом, согласно тексту законопроекта, «если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней».
Фото: http://udiation.ucoz.ru